管理员您好，需要再咨询几个问题

SilerKing

1.可不可以在审核人那里加一个选项，选择任意人员发送已阅，不需要他们审核。
2.手机端有没有没有重置处理人功能，我开了权限但未找到，另外最新1024开发版重置处理人功能偶尔也会出现选人后无法点击确定的bug，就是没有之前那么频繁了。
3.看到组织管理----人员信息有汇报对象一栏，能不能在流程中设定表单提交后直接送往汇报对象审核。
这一条之前跟售前聊过了，说没有这一功能，建议添加一个，这样流程运转寻找下一个处理人时会方便很多。
4.如何控制只有拟稿人可以上传附件、删除附件，审核人只能下载附件，无法上传及删除附件。
5.在流程设计每个流程都有不少权限选项，但是开启后表单工具栏上方仍然缺少很多东西，是功能未装还是我设置有误？
6.数据中心的统计功能可以同时按拟稿人和月份进行统计吗？比如拟稿人9月完成某流程3次，10月完成某流程2次，统计该人完成流程次数时按月份分别显示次数，3次和2次，而不是简单显示一个5.

问题有点儿多，先感谢您的解答。

顺便再提一个建议，部分表单模板，比如通用表单模板、标准表单样式等，拟稿时间那里的默认值写作：
return this.workContext.getWork().createTime，感觉是有问题的，当流程运转结束后，拟稿时间就变成流程结束时间了，当然也可能是拟稿与审核使用了不同表单的缘故。不过拟稿时间默认值写成
return this.workContext.getWork().startTime;就没这个问题了。麻烦管理员您再看一下。

SilerKing

感谢回复，但还需要确定几个细节
1.待阅读人那里是在流程里设置吗？我希望是审核人自己选，类似重置处理人功能，但只发待阅。
2、3、4已解决，感谢！
5.开启增加拆分分支后，管理员权限审批开启权限的流程，增加拆分分支在流程运转时没找到对应按钮。
6.可不可以按两种类别分类，在视图中设定按两列为分类依据，统计那里全乱了。另外统计表和柱状图可不可以导出Excel

SilerKing

1.我希望达到的效果是在页面工具栏那里加一个“发起同审”按钮，弹出类似重置处理人的弹出框

单击选择人员，弹出人员列表，选择任意多人员，单击确定给他们发待阅
如果在流程里面定义待阅人的话，一是需要一个人员选择框放到表单上，不希望表单上出现这个东西，二是写不了待阅意见。
5.我确实没说清，上图，以下是流程权限，全部开启。

审核人给最高权限管理员，工具栏里这么多权限

请问快速处理、拆分分支、办理提醒在哪里？确定actionbar没有任何改动。
再补两个问题吧，麻烦了
7.表单调用并选择视图中某一项后怎么对视图的数据进行更新并存回视图？比如我想建立一个串班流程，其中加班时间根据视图获得，但一个加班时间选项只能使用一次，提交表单后无法再选择原来的加班时间，但是原来提交的表单被驳回或删除后又可以选择原来的加班时间。
8.电脑端怎么把验证码去掉？

论坛管理员

1，可以使用待阅读人的功能，
2.  手机端没有重置的功能
3.  这个还有相对比较麻烦方式建议自己写程序 ，获得汇报对象  然后  发送需要的待阅也好，待办也好。不过如果您联系过售前，应该已经提交到技术部，小小客户也会将建议提交到技术部！
4.建议显示不一样的环节使用不同表单，不能上传的表单选择对应的属性


5. 这个可能还是您设置的问题，或者不同的身份人登录看到也是不同的，


6.您可以利用分类的功能

论坛管理员

新问题麻烦 重新开一个帖子，建议一个问题一个贴！ 这样也方便其他用户  以后看贴了解情况！
新问题麻烦 重新开一个帖子，建议一个问题一个贴！ 这样也方便其他用户  以后看贴了解情况！
1.现在只支持我提供的方式
5.我验证过，所以的都是正常的，应该是您对使用方式不够理解
允许快速处理：可以不打开流程就直接流转
增加拆分分支：已经拆分的流程，用户可以增加新的拆分的流程实例
流程回溯：结束的流转，可以回到流转过的节点，但是该节点后的记录会清除
7.不支持修改视图的数据，如果您要修改选的视图对应的数据，可以直接调用对应的接口，这个相对比较麻烦
8.

论坛管理员

1.流程设计页面---人员   ---下拉（处理人，待阅人，阅读人），自己审核人的话，选择流程数据即可（和处理人处理原则一致）

5.  建议截图详细说明，每个字，小小管理员都认识，但是不知道这对应按钮都什么意思，或者如果您有更多技术方面的支撑的，建议购买我们的技术支撑。
6.现在暂时不支持您说的多个类别的分类！